過去に雇用していた従業員から不当要求を受けた事例

業種

サービス業

企業規模

従業員２０名程度

相談者

代表者

依頼前の状況

かなり過去に雇用していた従業員から根拠が不明な請求を受け、業務の妨害になっていたような事例。

解決までの流れ

弁護士が代理人として介入。主張に根拠がないこと、こちらに義務のないことを説明し、窓口を弁護士事務所に一本化。何度か連絡があったものの、最終的には諦めていただき解決。

解決までの期間

約６ヶ月

解決のポイント

根拠のない主張であったので、あきらめてもらうしかなかったが、会社だけが対応するのは業務の停滞になるし、従業員が疲弊してしまっていた。弁護士事務所に窓口を一本化したことが解決にスムーズに導くポイントとなった。

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